주인력자원및사회보장국에서 알아본 데 따르면 길림성인사청, 재정청이 발부한 '2023년 퇴직자 기본 양로금 조정에 관한 통지' 정신에 따라 2023년 1월 1일부터 우리 주는 2022년 12월 31일 이전에 규정에 따라 퇴직 절차를 밟고 월별로 기본 양로금을 받는 기업과 기관사업단위 퇴직자를 위해 기본 양로금을 조정했다. 이로써 지금까지 우리 주의 양로금 보험 혜택 기준은 '19번 련속 인상'을 달성했다.

전 성 통일 배치에 따라 할당량 조정, 련결 조정 및 적절한 기울기 방법을 채택하게 된다. 할당량 조정은 공정성의 원칙을 구현하고 련결 조정은 '더 많이 내면 더 많이 받고', '오래 내면 많이 받는' 기제를 체현하며 적정한 기울기는 중점적 관심을 반영한다.

이 중 할당량 조정 부분은 1인당 매월 30원씩 증가한다. 련결 조정 부분은 납부 기한 및 기본 양로금 수준과 '이중 련결'된다. 납부 년한 25년 미만은 매 1년마다 월 1원, 납부 년한 26~30년 부분은 매 1년마다 월 2원, 납부 년한 31~35년 부분은 매 1년마다 월 3원, 납부 년한 36년 이상은 매월 4원이 증가한다. 동시에 매달 본인의 2022년말 기준 월 기본 양로금의 1.25%를 증가한다. 기울기 조정 부분은 고령 퇴직자 등 특수 군체를 대상으로 한다. 2022년 12월 31일까지 만 70-74세 이상의 퇴직자는 월 25원, 75-79세 이상의 퇴직자는 월 35원, 80세 이상은 월 45원 증가한다. 간고변경 지역의 현(시, 구) 기업, 기관사업단위 퇴직자는 1인당 월 5원 증가한다. 기업에서 퇴직한, 군대에서 간부로 전환된 인원은 기본 양로금 조정 후 지역 기업의 퇴직자 수준에 도달하지 못하는 경우 해당 수준으로 보충된다.

퇴직자는 포털 사이트, 위챗 공식 계정, 12333 봉사 열선, 현장 조회 등을 통해  양로금 조정 정책 및 정보를 료해할 수 있으며 대우 조정 정책을 리해하고 금액을 명확하게 계산할 수 있다. 전 주 각급 인사부문, 재정부문, 사회보장 취급부문은 적시에 자금 조달을 보장하고 발급 경로를 원활히 함으로써 기본 양로금이 제때에 전액 발급되도록 보장해야 한다.

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출처: 장상연변

편역: 김성무